Familux Resorts ist eine Hotelgruppe, die sich exklusiv auf Familienurlaub im Luxussegment spezialisiert hat. Das Unternehmen mit Sitz in Lermoos (Tirol) betreibt ausgezeichnete Resorts in Deutschland und Österreich. Das Angebot richtet sich an Familien mit Kindern und kombiniert großzügige Familiensuiten, Erlebniswelten für alle Altersgruppen, gehobene Gastronomie und entspannte Wellnessbereiche. Hier die News lesen!
Familux Resorts stellen Finanzabteilung neu auf
Wachstum bedeutet für die Familux Resorts nicht nur neue Projekte und Standorte, sondern vor allem Verantwortung gegenüber Menschen, Teams und der eigenen Unternehmenskultur. Entsprechend stellt die familiengeführte Hotelgruppe ihre Finanzabteilung neu auf – mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit, Transparenz und nachhaltige Entwicklung.
Mit Frederic Teckelmann als Group Director of Finance und Regina Keller als Manager of Finance & Controlling gewinnt Familux zwei ausgewiesene Finanzexperten, die fachliche Exzellenz mit einem modernen, menschenorientierten Führungsverständnis verbinden.
Frederic Teckelmann übernimmt gruppenweite Finanzverantwortung
Seit 1. November 2025 verantwortet Frederic Teckelmann die Finanzagenden der gesamten Familux Gruppe. Der gebürtige Berliner bringt 14 Jahre Erfahrung im Hotel-Finance mit und kennt die Herausforderungen unterschiedlichster Hotelwelten – von Privathotels über internationale Resortkonzepte bis hin zur Luxushotellerie.
Berufliche Stationen bei den Robinson Clubs, der Treugast Solutions Group und zuletzt bei den Kempinski Hotels prägten seinen Blick auf Finance nicht nur als Kontrollinstanz, sondern als unterstützende Funktion für operative Teams. Europaweite Verantwortung, komplexe Strukturen und Wachstumssituationen gehören für ihn ebenso zum Alltag wie der direkte Austausch mit den Menschen in den Betrieben.
„Gerade in der Hotellerie ist Finance dann erfolgreich, wenn sie Orientierung gibt und Vertrauen schafft“, so Teckelmann. „Mein Anspruch ist es, Strukturen zu entwickeln, die den Teams Sicherheit geben und gleichzeitig Raum für Qualität, Entwicklung und unternehmerisches Denken lassen.“
Regina Keller verstärkt Finance & Controlling auf Gruppenebene
Mit Regina Keller, die ebenfalls seit dem vierten Quartal 2025 Teil des Unternehmens ist, verstärkt eine ausgewiesene Finanzexpertin mit starkem regionalem Bezug das Team. Die gebürtige Vilserin studierte in Graz am Campus 02 der Fachhochschule für Wirtschaft und war zuletzt als Head of Finance Controlling & Accounting bei Plaion tätig.
Dort sammelte sie umfassende Erfahrung in der Konzernbuchhaltung und im strukturierten Finanzreporting. In ihrer Rolle als Manager of Finance & Controlling arbeitet Keller eng mit dem Group Director of Finance, Frederic Teckelmann, zusammen und verantwortet die Bereiche Controlling, Accounting sowie das gruppenweite Reporting.
Statement der Eigentümerseite
Florian Mayer, Co-Eigentümer und Geschäftsführer der Familux Gruppe, betont die strategische Bedeutung der Besetzungen: „Unser Wachstum in den vergangenen Jahren und die ambitionierten Pläne für die Zukunft erfordern eine Finanzstruktur, die Professionalität, Transparenz und Weitblick vereint. Mit Frederic Teckelmann und Regina Keller haben wir zwei Persönlichkeiten gewonnen, die nicht nur fachlich hervorragend qualifiziert sind, sondern auch unsere Werte und unsere langfristige Vision teilen.
Eine starke Finanzabteilung ist für uns kein Selbstzweck, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor, um nachhaltig, verantwortungsvoll und im Sinne unserer Mitarbeiter und Gäste weiterzuwachsen.“ Gemeinsam Verantwortung übernehmen – Menschen im Mittelpunkt
Die klare Rollenverteilung und enge Zusammenarbeit zwischen Frederic Teckelmann und Regina Keller stehen beispielhaft für den Führungsansatz der Familux Gruppe: Verantwortung übernehmen, Kompetenzen bündeln und Entscheidungen transparent gestalten – immer mit Blick auf die Menschen im Unternehmen.
Mit über 750 Mitarbeitern und vier Standorten in Österreich und Deutschland zählt die Familux Gruppe zu den führenden Spezialisten für hochwertige Familienhotellerie. Die personelle Stärkung der Finanzabteilung ist ein weiterer Schritt, um das geplante Wachstum in den kommenden Jahren, eine weiterhin solide wirtschaftliche Stabilität und die starke familiäre Unternehmenskultur nachhaltig miteinander zu verbinden.
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Frühere Familux Resorts News:
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Familux Resorts starten internationales Mitarbeiter-Sharing
Das Employer Sharing-Modell nutzt die gegenläufigen Saisonverläufe: Während Griechenland in die Nebensaison geht, profitieren die Familux Familienresorts von qualifizierten Fachkräften in Küche und Service und ermöglichen gleichzeitig den griechischen Mitarbeitenden wertvolle Erfahrung in der internationalen Hotellerie.
Sharing-Modell als Innovation gegen Fachkräftemangel
Das Sharing-Modell basiert auf den Erfahrungen aus Österreich und kombiniert fachliche Unterstützung mit strategischem Employer Branding. Die Integration internationaler Mitarbeitender erhöht die Qualität in Service und Küche, stärkt die Teamdynamik und ermöglicht Familux, in einem stark nachgefragten Winterumfeld stabile Teams zu sichern. Mit dem Start in Deutschland etablieren die Familux Resorts eine neue Form der Saisonpartnerschaft, die Fachkräftesicherung, internationale Teamerweiterung und innovatives HR-Management vereint und so Maßstäbe in der Premium-Familienhotellerie setzt.
Julia Reingruber, Director Talents and Culture, Familux Resorts: „Die Erfahrungen aus Österreich haben gezeigt, wie kraftvoll ein solches Sharing-Modell sein kann – fachlich, menschlich und kulturell. Der Roll-out in Deutschland ist für uns ein logischer nächster Schritt. Er hilft uns, starke Teams in der Hochsaison zu sichern, und eröffnet unseren internationalen Talenten neue Perspektiven in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld.”
Internationale Talente für unvergessliche Familienferien
Das The Grand Green Familux Resort verbindet erstklassigen Familienurlaub mit der Integration internationaler Fachkräfte. Familien erleben hier Urlaub mitten in der Natur mit ganztägiger Kinderbetreuung ab dem 7. Lebenstag durch 25 ausgebildete Kids Coaches, großzügigen Indoor- und Outdoor-Spielbereichen, einer 100 Meter langen Reifen-Wasserrutsche und über 2.000 m² Spielfläche für Kinder.
Entspannung finden Eltern in der mehr als 1.000 m² großen Wellnesslandschaft und können sich auf hochwertige All-inclusive-Kulinarik mit regionalen Produkten freuen. Im The Grand Green wird auch das Mitarbeiter-Sharing greifbar: Die griechischen Mitarbeitenden bringen frische Impulse, internationale Erfahrung und Motivation in das Team, entlasten das Personal in der Hochsaison und fördern den interkulturellen Austausch.
Gleichzeitig profitieren sie selbst von strukturierten Onboarding-Prozessen, Sprachtrainings, einem Buddy-System und der Einbindung in die Familux Resorts während ihrer Nebensaison. Michalis Markakis, General Manager des Resorts Acro Suites als Teil der Omicron Hotels: „Für unsere Mitarbeitenden ist die Zusammenarbeit mit Familux eine außergewöhnliche Chance, internationale Erfahrung zu sammeln und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Dass wir unsere Kooperation nun auch auf Deutschland ausweiten, freut uns sehr – es stärkt beide Partner und schafft nachhaltige Möglichkeiten über die Saison hinaus.”
- Weitere Infos zum The Grand Green Familux Resort