Hyatt macht ein großes Versprechen: Es gibt ein Hyatt Hotel für jeden Reisenden und jede Art von Reise, an allen Reisezielen, überall auf der Welt. Fest steht, dass diese Gruppe mit dem schönen Gründernamen ein unumstößlicher Bestandteil der gehobenen Hotelwelt ist. Entscheider lesen deshalb die Hyatt Pressenews hier auf dem einmaligen Hotelier.de Wissensportal!
Hyatts RiseHY-Programm übertrifft die Marke von 10.000 Neueinstellungen
Hyatt gab heute bekannt, dass Hyatt und Hyatt-Hotels zwischen 2018 und 2025 weltweit mehr als 12.000 junge Menschen aus sozial benachteiligten Verhältnissen eingestellt haben und damit das Ziel von 10.000 Neueinstellungen bis 2025 übertroffen wurde. Dieser Meilenstein spiegelt Hyatts langjähriges Engagement wider, Türen für junge Talente mit ungenutztem Potenzial zu öffnen und Wege zu langfristigen Karrieren im Gastgewerbe zu schaffen.
Das Programm ist im Rahmen von World of Care angesiedelt − Hyatts globalem Ansatz, der die Fürsorge für Menschen und den Planeten sowie verantwortungsvolles Wirtschaften in den Mittelpunkt stellt. RiseHY wurde 2018 ins Leben gerufen. Die globale Initiative ist darauf ausgerichtet, jungen Talenten mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt Karrieremöglichkeiten im Gastgewerbe zu bieten.
Dazu gehören insbesondere Menschen aus strukturschwachen Gebieten, die derzeit weder arbeiten, eine Ausbildung absolvieren noch eine Schule besuchen. Durch die Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen sowie öffentlichen und privaten Partnern unterstützt RiseHY den Zugang zu Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Beschäftigungsmöglichkeiten im gesamten globalen Portfolio von Hyatt.
„Die Einstellung von mehr als 12.000 benachteiligten jungen Erwachsenen in Hyatt-Hotels zeigt, was möglich ist, wenn Chancen auf Potenzial treffen“, sagt Mark Hoplamazian, Chairman, President und CEO von Hyatt. „Wir verstehen die Herausforderungen, mit denen Menschen konfrontiert sind, die keinen Anschluss an den Arbeitsmarkt und das wirtschaftliche Leben haben.
Und wir sind überzeugt, dass Hyatt-Hotels in einer einzigartigen Position sind, um ihnen den Weg in eine berufliche Laufbahn zu ebnen. Das vorzeitige Erreichen unseres Einstellungsziels bestärkt uns in unserer Überzeugung, dass Gastfreundschaft nachhaltige Wirkung entfaltet, indem sie Zugang zu sinnstiftender Beschäftigung und langfristigen Karrieren schafft.“
Im Juni 2025 kündigte Hyatt im Rahmen des RiseHY-Programms ein erneuertes Ziel an: Bis Ende 2028 sollen zusätzlich 5.000 Menschen aus bislang unerschlossenen Talentpools eingestellt werden, darunter auch junge Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt. Der Schwerpunkt liegt verstärkt auf Mitarbeiterbindung, gezielter Qualifizierung und langfristiger beruflicher Mobilität. Dieser Ansatz unterstreicht Hyatts Bestrebungen, nachhaltige Karrierewege im Gastgewerbe zu stärken.
RiseHY ist Teil von Hyatts umfassendem World-of-Care-Ansatz, zu dem auch das Community Grant Program zählt, das gemeinsam mit der Hyatt Hotels Foundation gemeinnützige Organisationen weltweit unterstützt. Seit 2008 haben Hyatt, Hyatt-Hotels und die Hyatt Hotels Foundation mehr als sieben Millionen US-Dollar an über 300 gemeinnützige Organisationen in 54 Ländern vergeben. Dadurch erhielten Menschen Fähigkeiten, Selbstvertrauen und Möglichkeiten, die ihnen den Zugang zu einer sinnvollen Tätigkeit erleichtern.
Im Jahr 2025 wurden die Community Grants gezielt auf zehn strategische Regionen ausgerichtet, um die lokale Wirkung dort zu vertiefen, wo Hyatt-Hotels tätig sind. Hyatt ist zudem stolz darauf, diese Woche an der Abschlussfeier des Ausbildungsprogramms „Compétences Plus“ teilzunehmen, das von Les Déterminés organisiert wird – einer französischen gemeinnützigen Organisation, die durch Programme zur Förderung des Unternehmertums und zur Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt die lokale wirtschaftliche Entwicklung in benachteiligten und abgelegenen Gemeinden vorantreibt.
Dieser Anlass markiert einen wichtigen Meilenstein und verdeutlicht den nachhaltigen Wert von Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen, die RiseHY weltweit voranbringen. Die Feier würdigt zudem die langjährige Beziehung zwischen den Hyatt-Hotels in Frankreich und Les Déterminés, die seit 2019 jährlich Fördermittel aus dem Hyatt Community Grant Program erhalten. Durch diese Zusammenarbeit haben mehr als 300 junge Menschen neue Fähigkeiten entwickelt, Selbstvertrauen aufgebaut und Zugang zu wichtigen beruflichen Chancen erhalten.
Hyatt-Hotels weltweit bringen benachteiligte Jugendliche mit Karrieren im Gastgewerbe zusammen
Hotels im gesamten globalen Hyatt-Portfolio setzen ihre Bemühungen fort, junge Menschen aus benachteiligten Verhältnissen mit Karrieren im Gastgewerbe zu verbinden. Zu den führenden RiseHY-Einstellungsstandorten gehören das Grand Hyatt Baha Mar auf den Bahamas, das Grand Hyatt Mumbai in Indien, das Hyatt Regency Chesapeake in den USA sowie das Dreams Natura Resort & Spa in Mexiko.
Auch im Park Hyatt Marrakech in Marokko ist RiseHY zu einem zentralen Bestandteil der Talentstrategie des Hotels geworden. Im Jahr 2025 machten RiseHY-Einstellungen etwa zehn Prozent der Belegschaft des Hotels aus. Mit Unterstützung des Hyatt Community Grant Program arbeitet das Hotel mit einer lokalen gemeinnützigen Organisation zusammen, um strukturierte Schulungen und staatlich anerkannte Zertifizierungsprogramme anzubieten, die Teilnehmer auf langfristige Karrieren im Gastgewerbe vorbereiten.
„RiseHY ist weiterhin eine einzigartige Möglichkeit für das Park Hyatt Marrakech, Leben zu verändern und gleichzeitig einen starken und motivierten Talentpool aufzubauen“, sagt Franck Sibille, Area Vice President für Spanien, Portugal und Nordafrika bei Hyatt. „Diese neuen Kolleginnen und Kollegen bringen Energie, Engagement und frische Perspektiven in unsere Teams ein. Das Programm hat neue Maßstäbe gesetzt, während wir gemeinsam mit der nächsten Generation von Fachkräften im Gastgewerbe weiter lernen, uns anpassen und wachsen.“
Im Grand Hyatt Amman absolvierte Doa'a Awwad die RiseHY-Ausbildung, wurde anschließend als Commis in das Küchenteam des Hotels aufgenommen und später befördert. Im Grand Hyatt Bali begann Maria Dangu ihre RiseHY-Reise als Praktikantin, entwickelte sich zur festangestellten Mitarbeiterin und wechselte später in eine Führungsposition als Team Lead im Park Hyatt Abu Dhabi.
Diese Beispiele zeigen, wie RiseHY berufliches Wachstum, Mobilität und Mitarbeiterbindung über verschiedene Funktionen, Hotels und Regionen hinweg unterstützt. Während sich die Hotelbranche weiterentwickelt, ermutigt Hyatt auch andere Unternehmen der Branche, ähnliche Wege zur Talententwicklung und Schaffung von Karrieremöglichkeiten zu verfolgen.
Die Ressourcen, Partnerschaften und Erfahrungen aus dem RiseHY-Programm stehen zur Verfügung, um gemeinsames Handeln innerhalb der Branche zu fördern. Weitere Informationen zu verfügbaren Ressourcen für gemeinnützige Organisationen und Unternehmen, die Talente mit bisher ungenutztem Potenzial auf den Arbeitsmarkt vorbereiten und langfristige Karrieren im Gastgewerbe ermöglichen möchten, finden Sie hier.
Mit mehr als 1.500 Hotels und All-inclusive-Resorts in 83 Ländern öffnet Hyatt Türen zu lebenslangen Karrieren auf der ganzen Welt.
- Weitere Informationen finden Sie hier
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Frühere Hyatt News
- Globale Expansion u.a. in Frankfurt mit dem Kennedy 89
- Erweiterung des Lifestyle-Portfolio in EAME
- 20 Neueröffnungen in Planung
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Fokus auf Luxusmarken mit neuer Führung
Hyatt kündigte heute auf der ILTM Cannes das nächste Kapitel seiner Luxusentwicklung an und stellte mit der Ernennung von Tamara Lohan zur vorübergehenden Global Brand Leader - Luxury eine verstärkte Führung vor. Zudem gab Hyatt einen Ausblick auf eine bemerkenswerte Pipeline an Hoteleröffnungen im Luxussegment, die für 2026 geplant sind.
„Die Dynamik von Hyatt im Luxussegment nimmt weiter zu, getragen von unserer entwicklungsorientierten Strategie und unserem Engagement, unvergessliche Gästeerlebnisse zu bieten“, sagt Mark Hoplamazian, Präsident und CEO von Hyatt. „Tamara bringt weltweite Expertise im Luxusbereich mit und ihre Führung wird dazu beitragen, unsere Luxusmarken klar zu differenzieren und gleichzeitig gezielt in den Märkten zu wachsen, die unsere Gäste und Eigentümer am meisten schätzen.“
Tamara Lohan kam 2023 durch die Übernahme von Mr & Mrs Smith, der preisgekrönten Boutique- und Luxus-Hotelplattform, die sie vor mehr als zwei Jahrzehnten mitgründete und leitete, zu Hyatt. Sie ist bekannt für die Kuratierung außergewöhnlicher unabhängiger Hotels und die Förderung von designorientiertem, erlebnisreichem Reisen und bringt große Expertise in den Bereichen Personalisierung, globale Luxus-Trends und Konsumenten-Insights mit.
In ihrer neuen Rolle als Global Brand Leader - Luxury wird sie die weltweite Luxusmarkenstrategie von Hyatt steuern und gleichzeitig die Markenkonsistenz sowie die Gästeerlebnisse im gesamten Luxusportfolio von Hyatt weiter verbessern.
„Als Hyatt Mr & Mrs Smith übernahm, wurde schnell deutlich, wie sehr Hyatt den unabhängigen Geist, die Design-Integrität und das Handwerk des Luxus schätzt“, sagt Tamara Lohan, Global Brand Leader - Luxury bei Hyatt. „Es ist ein Privileg, die Zukunft dessen mitzugestalten, was Luxus für Hyatt bedeutet, und ich freue mich darauf, die Marken in unserem Portfolio weiterzuentwickeln und unseren Gästen noch persönlichere Erlebnisse zu bieten, während wir das Portfolio mit Bedacht wachsen lassen.“
Mit nahezu 125 Luxus-Hotels und mehr als 21.000 Zimmern weltweit setzt Hyatt mit seinem Luxus-Portfolio – zu dem die Marken Park Hyatt, Alila, Miraval, Impression by Secrets und The Unbound Collection by Hyatt gehören – die strategische Expansion in den Destinationen fort, die für Gäste, Mitglieder, Kunden, Reiseberater und Eigentümer am wichtigsten sind.
Mit der geplanten Eröffnung im ersten Quartal 2026 wird Miraval The Red Sea das erste Resort der Marke außerhalb der Vereinigten Staaten sein und einen Wendepunkt für luxuriösen Wellness-Tourismus in der EAME-Region darstellen. Auf der Shura-Insel in Saudi-Arabien wird das ausschließlich für Erwachsene zugängliche Resort 180 Gästezimmer und Suiten, ein umfassendes Wellbeing-Angebot und das größte Spa in der Red Sea Destination bieten.
Die internationale Expansion von Miraval unterstreicht die wachsende globale Nachfrage nach transformativem Reisen – fast 50 Prozent der Reisenden1 definieren Luxus mittlerweile als zutiefst personalisierte Erlebnisse. Dies stimmt eng mit dem Markenfokus von Miraval auf spirituelle, emotionale und körperliche Erholung überein.
Hyatt wird die Präsenz seiner Luxusmarken bis 2026 weiter ausbauen und neue Hotels seiner beliebtesten Marken eröffnen:
- Park Hyatt feiert die Wiedereröffnung des Park Hyatt Tokyo und wird im kommenden Jahr das Park Hyatt Cabo del Sol, Park Hyatt Cancun, Park Hyatt Mexico City, Park Hyatt Vancouver und Park Hyatt Phu Quoc eröffnen.
- Alila wird das Portfolio von Hyatt in Mexiko stärken mit der Eröffnung des Alila Mayakoba, das die raffinierte, immersive Luxusmarke an die Riviera Maya bringt.
- The Unbound Collection by Hyatt wächst in der EAME-Region mit dem Kennedy 89 in Frankfurt, sowie einem neuen Erlebnis an der französischen Küste in Nizza.
Diese Ergänzungen tragen mit einer Pipeline von mehr als 170 Hotels und insgesamt 141.000 Zimmern weltweit zum starken Wachstum von Hyatts Luxusmarken bei.
„Während wir uns dem neuen Jahr nähern, dient die ILTM Cannes nicht nur als Moment, um das zu feiern, was wir 2025 erreicht haben, sondern auch als kraftvoller Katalysator für das, was noch kommt“, sagt Marc Jacheet, Group President, EAME bei Hyatt.
„Dieser Winter markiert einen entscheidenden Moment in Hyatts Wachstumsgeschichte im Luxusbereich, denn die Marke Miraval feiert ihr Debüt auf der internationalen Bühne am Roten Meer – einem Zufluchtsort für Wellness-Suchende und anspruchsvolle Abenteurer, der sich über fast 280.000 Quadratmeter unberührter Küste erstreckt und mit etwa 3.700 Quadratmetern und 39 Behandlungsräumen eines der größten Spas der Region bietet.
Mit einem stetig wachsenden, erstklassigen Luxusportfolio in der gesamten EAME-Region, das zugleich eine treibende Kraft für unser globales Wachstum darstellt, setzt Hyatt weiterhin neue Maßstäbe in der Hotellerie.“
1 https://flywire.foleon.com/report/luxury-travel-report-2025/
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Hyatt erweitert Lifestyle-Portfolio in EAME BIS 2027 um 30 Prozent
Hyatt hat bekannt gegeben, seine führende Position im Lifestyle-Hotelsegment in Europa, Afrika und dem Nahen Osten (EAME) weiter auszubauen. Bis 2027 sollen 14 neue Lifestyle-Hotels eröffnet werden. Diese geplanten Eröffnungen gehören zur unterzeichneten Pipeline von Hyatt, Stand 31. Dezember 2024, und werden die Anzahl der Lifestyle-Zimmer des Unternehmens in der EAME-Region um 36 Prozent erhöhen – von derzeit über 7.400 auf mehr als 10.000 innerhalb von nur drei Jahren.
Zu dieser geplanten Expansion gehören Highlights wie The Standard, Brussels, Hotels der Marken Andaz und The Standard in Lissabon sowie ein Andaz in Magna, der Küstendestination von NEOM. Sie markieren damit Hyatts Einstieg ins Lifestyle-Segment in Belgien, Portugal und Saudi-Arabien. The Standard, Lisbon wird zudem Hyatts erste gebrandete Lifestyle-Residenz in der Region.
„Wir sind überzeugt, dass wir die besten Marken und das beste Team der Branche haben“, sagt Amar Lalvani, President & Creative Director der Lifestyle-Gruppe von Hyatt. „Den Fokus unserer Marke zu schärfen und gleichzeitig unsere Präsenz in diesem Segment weltweit auszubauen, erfordert Kreativität und Engagement – die beiden Grundpfeiler, auf denen wir diesen neuen Geschäftsbereich aufgebaut haben. Unsere neue Struktur vereint die nötige Eigenständigkeit und Unterstützung, um Branchenführer zu werden.“
Bevorstehende Eröffnungen im Lifestyle-Portfolio in der EAME-Region:
The Standard, Brussels feiert Hyatts beeindruckendes Debüt in der belgischen Hauptstadt. Das Hotel wird in einem 29-stöckigen Gebäude untergebracht sein und 200 Zimmer und Suiten umfassen. Zudem ist es der Einstieg der Marke im Bereich Longstay-Aufenthalte – konzipiert für junge Berufstätige, die im Rahmen von Geschäftsreisen nach Brüssel kommen.
Das Hotel bietet zudem ein Rooftop-Restaurant und die Bar Lila 29, die dem bekannten Konzept der Hotelbars von The Standard in New York, London und Bangkok folgt (voraussichtliche Eröffnung: Q2 2025).
Andaz Lisbon, zentral im lebhaften Baixa-Viertel gelegen, wird sich über fünf Gebäude erstrecken. Darunter der ehemalige Hauptsitz der Banco Português de Investimento. Mit 170 Zimmern, dem Rooftop-Restaurant Luzzi, einer Dachterrasse sowie dem charakteristischen Andaz-Erlebnis vereint das Hotel globale Raffinesse mit Einflüssen der lokalen Kultur. Ganz im unverwechselbaren Stil der Marke, wie er sich bereits in New York City und Tokio bewährt hat (voraussichtliche Eröffnung: Q3 2025).
Hyatt treibt markenzentrierten Wandel weiter voran
Das geplante Wachstum im Lifestyle-Segment ist Teil von Hyatts Entwicklung hin zu einer stärker markenfokussierten Organisation. Wichtige Schritte für diesen strategischen Wandel sind die Übernahme von Standard International sowie die Gründung einer neuen, eigenständigen Lifestyle-Gruppe mit Sitz in New York City unter der Leitung von Amar Lalvani, dem ehemaligen Executive Chairman von Standard International.
Darüber hinaus hat Hyatt Ende des vergangenen Jahres die Weiterentwicklung seiner Markenstruktur vorgestellt: fünf klar abgegrenzte Portfolios – Luxus, Lifestyle, Inclusive, Classics und Essentials – ermöglichen es Hyatt, Expertise und Ressourcen gezielt einzusetzen und gleichzeitig für Gäste, Kunden und Eigentümer in jedem Portfolio außergewöhnlichen Mehrwert zu schaffen.
Kürzlich hat das Unternehmen deshalb auch eine Reihe von Veränderungen in der Führungsebene bekannt gegeben, die den Wandel hin zu einer stärker markenzentrierten Ausrichtung weiter vorantreiben sollen. Dazu zählt die Ernennung von Marc Jacheet zum Group President für Europa, Afrika und den Nahen Osten (EAME), mit Wirkung zum 17. März 2025.
Jacheet bringt über 25 Jahre Führungserfahrung bei globalen Luxus- und Konsumgütermarken mit, darunter De Beers, Louis Vuitton, Moët & Chandon, Evian und Tiffany & Co. „Markenfokus bedeutet, unsere Organisation und Strategie auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Gäste, Kunden und Eigentümer auszurichten“, sagt Mark Hoplamazian, President & CEO von Hyatt.
„Durch die Erweiterung des Gäste- und Kundenstamms begrüßt Hyatt zunehmend Reisende mit verschiedensten Hintergründen, aus unterschiedlichsten Regionen und mit vielfältigen Reiseanlässen. Diese Entwicklung hat klare Auswirkungen auf unsere geschäftliche Herangehensweise. Um diese unterschiedlichen Zielgruppen glaubwürdig, authentisch und überzeugend anzusprechen, benötigen wir talentierte Teams, die jede unserer Marken mit Leben füllen.“
Die Ankündigung unterstreicht Hyatts anhaltenden Wachstumskurs. Die Projektpipeline erreichte mit 138.000 Zimmern einen neuen Rekordwert – ein Anstieg von 9 Prozent im Vergleich zum Vorjahr – und führte 2024 zu einem Netto-Zimmerwachstum von 7,8 Prozent.
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Hyatt plant 20 Neueröffnungen in beliebten Reisezielen für deutsche Urlauber
Hyatt verkündet heute Expansionspläne in den beliebtesten Reisezielen deutscher Urlauber1. Seit 2017 hat das Unternehmen sein Portfolio in europäischen und afrikanischen Destinationen, die für ihr Klima, ihre Strände, Landschaften und kulturelle Vielfalt bekannt sind, vervierfacht. Dazu zählen Spanien, Italien, Frankreich, Griechenland, die Türkei, Bulgarien, Ägypten und Marokko.
Mit Blick in die Zukunft plant Hyatt die Eröffnung von 20 neuen Hotels in diesen und weiteren Reisezielen, darunter Albanien und Kroatien. Die Expansion bedeutet ein Wachstum der Hyatt-Markenpräsenz in diesen Regionen um 20 Prozent und erweitert das Angebot um mehr als 4.000 zusätzliche Zimmer für die Urlaube von Millionen Deutschen.
Unter den geplanten Neueröffnungen sind erstmals Hotels in Destinationen wie der griechischen Insel Paros, der Algarve in Portugal, Sevilla in Spanien, Zadar in Kroatien und Palase an der albanischen Riviera. „Neben unserer starken Position bei Geschäftsreisen und im urbanen Bereich, wo wir insbesondere auf eine Expansion im Lifestyle- und Luxussegment setzen, erlebt Hyatt ein starkes Wachstum bei Freizeitreisen“, sagt Manuel Melenchón, Managing Director South für Hyatt in EAME.
„Derzeit verfügen wir nicht nur über mehr als 50 Resorts auf den Kanarischen Inseln und den Balearen, in Griechenland und Bulgarien, sondern wir haben auch eine starke Markenpräsenz in anderen führenden Urlaubszielen Europas – von Frankreich und Italien bis hin zu Malta und Montenegro. Darüber hinaus sind wir auch in beliebten Ferienregionen wie der Türkei und Ägypten vertreten.
Die Ankündigung von 20 Neueröffnungen in den nächsten drei Jahren in diesen und weiteren Destinationen bestätigt, dass unser Wachstum stärker denn je ist. Wir bauen unser Portfolio kontinuierlich aus und ermöglichen mehr Reisenden als je zuvor, das einzigartige Hyatt-Erlebnis zu genießen.“
Wichtige Eröffnungen zur Stärkung von Hyatts Marktposition in beliebten europäischen Destinationen:
- Sarena de Muro, Destination by Hyatt – Ein mediterranes Paradies mit exquisiter Küche und klassischer Architektur an der Playa de Muro, das 2025 auf Mallorca eröffnet wird.
- AluaSoul Sunny Beach Resort – Das Hotel befindet sich in Burgas, Bulgarien, einem der beliebtesten Badeorte des Landes, bekannt für seine langen Sandstrände. Die Eröffnung ist für 2025 geplant.
- Kampos Hotel, Destination by Hyatt – Hier erwartet Gäste ab 2026 ein authentisches, kulturell immersives Erlebnis auf der griechischen Insel Paros.
Hyatts Expansion umfasst zudem Eröffnungen wie Hyatt Regency Zadar in Kroatien, Hyatt Centric Reims in Frankreich, Hyatt Regency Rome Central in Italien, Andaz Lisbon in Portugal, Thompson Seville in Spanien und Hyatt Regency Palase Resort & Spa in Albanien.
Noch mehr Auswahl für deutsche Urlauber mit Mr & Mrs Smith
Ein weiterer Schritt, mit dem Hyatt sein Angebot für Reisende auf der Suche nach unvergesslichen Urlauben erweitert, ist die Integration der Buchungsplattform Mr & Mrs Smith, die seit 2023 zu Hyatt gehört. Die Plattform bietet direkten Zugang zu einer sorgfältig kuratierten Auswahl an Boutique- und Luxushotels.
Im April 2024 kündigte Hyatt an, dass World of Hyatt-Mitglieder nun in mehr als 700 Mr & Mrs Smith-Hotels Punkte sammeln und einlösen können. Mittlerweile umfasst das Portfolio über 1.000 Hotels, in denen die 54 Millionen Mitglieder des Treueprogramms bei Buchungen über Hyatt Punkte sammeln und einlösen können.
In den letzten zwei Jahren haben die teilnehmenden Mr & Mrs Smith-Hotels Dutzende begehrter Reiseziele zum World of Hyatt-Programm hinzugefügt – darunter Zypern, Kroatien, Mauritius und die Virgin Islands, die besonders bei europäischen Reisenden beliebt sind. Zudem hat die Partnerschaft das Angebot in wichtigen Urlaubsdestinationen für europäische Reisende erheblich erweitert. Unter den neuesten 400 Hotels von Mr & Mrs Smith, die in das Hyatt-Treueprogramm aufgenommen wurden, befinden sich über 170 Hotels in Spanien, Italien, Frankreich, Griechenland, Portugal und Marokko.
„Die Integration von mehr als 1.000 Mr & Mrs Smith-Hotels in das World of Hyatt-Programm bietet Mitgliedern nicht nur eine größere Auswahl an Reisezielen, sondern auch vielfältigere Erlebnisse, bei denen sie Punkte sammeln oder einlösen können. Dies gilt insbesondere für einige der beliebtesten Urlaubsziele europäischer Reisender, in denen Hyatt eine starke Position im All-Inclusive-Segment hat.
Kombiniert mit den hohen Auswahlkriterien von Mr & Mrs Smith können Gäste sowohl einen sorgenfreien Luxusresort-Aufenthalt als auch ein einzigartiges Boutique-Hotel-Erlebnis mit außergewöhnlichem Design und Ambiente genießen“, sagt Aimee Hodgkin, Hotel and Villa Partnerships Director bei Mr & Mrs Smith.
- Informationen über das Hyatt-Markenportfolio finden Sie hier
1 In Betracht gezogene Reiseziele sind Albanien, Bulgarien, Kroatien, Ägypten, Frankreich, Griechenland, Italien, Malta, Montenegro, Marokko, Portugal, Spanien und die Türkei.
Der Begriff "Hyatt" wird in dieser Pressemitteilung der Einfachheit halber verwendet, um sich auf die Hyatt Hotels Corporation und/oder eines oder mehrere ihrer verbundenen Unternehmen zu beziehen.