Aktion Fachkräftemangelbeseitiger
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Aktion Fachkräftemangelbeseitiger

25.01.2016 | DHA - Deutsche Hotelakademie

Köln, Januar 2016. Die Deutsche Hotelakademie (DHA) bietet Lösungen für den vieldiskutierten Fachkräftemangel an und gibt Arbeitgebern die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern mit berufs-begleitenden Weiterbildungen Entwicklungsperspektiven für die berufliche Laufbahn aufzuzeigen. Die gezielte Förderung von Fachkräften unterstützt die DHA jetzt durch eine Stipendienaktion unter www.fachkraeftemangelbeseitiger.de

Der Fachkräftemangel stellt die Branche vor eine ihrer größten Herausforderungen

Gastgewerbliche Unternehmen müssen sich mit den veränderten Erwartungen der Generation Y und den Diskussionen um Work-Life-Balance auseinandersetzen und umdenken, um ihre Mitarbeiter langfristig an ihr Unternehmen zu binden. „Im Kampf um die besten Fachkräfte können sich nur die Unternehmen auf Dauer behaupten, die auf ein erfolgreiches Personalrecruiting und die gezielte Entwicklung und Förderung des eigenen Personals setzen.

Wer seinen Mitarbeitern keine Entwicklungsperspektiven aufzeigt, wird sie über kurz oder lang verlieren”, erklärt Merle Losem, Geschäftsführerin der Deutschen Hotelakademie (DHA). Die DHA hat sich dem Branchenthema „Fachkräftemangel” angenommen und bietet Lösungsansätze und Angebote zur Qualifizierung geeigneter Fachkräfte.

Dabei setzt die Deutsche Hotelakademie auf Personalentwicklung durch fachspezifische berufsbegleitende Weiterbildungen

Dieseer werden sowohl den Arbeitgebern, als auch den Arbeitnehmern zu Gute kommen: Dem Unternehmen bleibt der Mitarbeiter während der berufsbegleitenden Weiterbildung mit voller Arbeitskraft erhalten und das erworbene Zusatzwissen kann direkt in das Tagesgeschäft einfließen. Der Arbeitnehmer kann sich bei vollem Gehalt weiterqualifizieren, Berufserfahrung sammeln und im Unternehmen weiter aufsteigen — Eine Win-win-Situation für beide Seiten.

Die berufsbegleitende Weiterbildung bietet dabei die Möglichkeit, gezielt das Fachwissen weiterzuentwickeln, das Fachkräfte benötigen. Damit können Unternehmen in Zukunft ihre Fach- und Führungskräfte in den eigenen Reihen entwickeln. Eine Investition in die Personalentwicklung ist letztlich immer eine Investition in die Zukunft des Unternehmens.

Um die Förderung von Fachkräften zu unterstützen hat die Deutsche Hotelakademie die Aktion „Fachkräftemangelbeseitiger” ins Leben gerufen...

...und bietet bis zum 20. März 2016 eine Stipendienaktion

Interessierte haben hier die Möglichkeit Mitarbeiter für ein Stipendium vorzuschlagen. Arbeitnehmer können sich selbst um ein Stipendium bewerben. Dabei stehen alle DHA-Weiterbildungen zur Auswahl.

Interessierte finden alle Informationen zu den DHA-Weiterbildungen

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