Neubrandenburg – Grund zur Freude! Zum vierten Mal in Folge wurde das Strandidyll Heringsdorf der Travel Charme Gruppe zum TOP-Ausbildungsbetrieb durch die Industrie- und Handelskammer Neubrandenburg für das östliche Mecklenburg-Vorpommern ausgezeichnet
Immer mehr Unternehmen aus den Landkreisen Mecklenburgische Seenplatte und Vorpommern-Greifswald bieten eine hochwertige Ausbildung in den IHK-Berufsfeldern an. Dieses Jahr sind es erstmalig 70 Betriebe, die der Präsident der Industrie- und Handelskammer Neubrandenburg für das östliche Mecklenburg-Vorpommern, Dr. Wolfgang Blank, gemeinsam mit dem Wirtschaftsstaatssekretär Jochen Schulte mit dem Titel „TOP-Ausbildungsbetrieb 2024“ ausgezeichnet hat.
So auch das Strandidyll Heringsdorf. Seit vielen Jahren bildet das Travel Charme Haus Auszubildende erfolgreich in der Hotellerie und Gastronomie aus. Und diese Qualität wird belohnt: Das Siegel der IHK erhält das Strandidyll Heringsdorf für seine besonderen Leistungen in der Berufsausbildung und Weiterbildung sowie bei der Berufsorientierung und der Fachkräfteentwicklung.
„Jede einzelne Auszeichnung, beginnend beim Lob unserer Gäste bis hin zur IHK-Auszeichnung, ist für uns immer wieder eine ganz besondere Würdigung unserer ambitionierten Arbeit. Die erneute Ernennung zum IHK TOP-Ausbildungsbetrieb bestätigt zudem unser Engagement und unsere Investition in die Zukunft junger Talente.
Wir sind stolz darauf, eine qualitativ hochwertige Ausbildung bieten zu können und qualifizierte Fachkräfte von morgen zu fördern. Mein Dank gilt insbesondere allen Ausbilderinnen und Ausbildern in unserem Hotel.“, so Marcus Scharon, General Manager des Strandidyll Heringsdorf bei der feierlichen Übergabe der gläsernen TOP-Ausbildungstrophäe.
Der IHK TOP-Ausbildungsbetrieb 2024
Für die renommierte Auszeichnung der IHK konnten sich alle Ausbildungsbetriebe aus der Region der Mecklenburgischen Seenplatte und Vorpommern-Greifswald bewerben, die seit mindestens fünf Jahren kontinuierlich eine sehr hochwertige Ausbildung in IHK-Berufen anbieten.
Der Bewerbungsprozess umfasst dabei Fragen zu den Bereichen Ausbildungsorganisation im Unternehmen, Förderung von Auszubildenden, Berufsorientierung sowie Umweltschutz, Nachhaltigkeit, digitalisierte Arbeitswelt und berufliche Perspektiven. Nach einer formalen Prüfung der Bewerbungsunterlagen hinsichtlich Ausbildungszeiten und gesetzlicher Vorgaben sichtet eine unabhängige Jury die Einreichungen und kürt die Preisträger.