Neue Definition des Personalmanagement im Upstalsboom Hotel Ostseestrand (Seebad Heringsdorf Usedom)
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Neue Definition des Personalmanagement im Upstalsboom Hotel Ostseestrand (Seebad Heringsdorf Usedom)

10.09.2014 | pr4you.de

Upstalsboom Hotel Ostseestrand vollzieht Paradigmenwechsel bei der Personalführung: Das 4-Sterne-Superior Upstalsboom Hotel Ostseestrand im Seebad Heringsdorf verankert das Upstalsboom-Leitbild in der Unternehmenskultur und positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber mit ökologischer und menschlicher Unternehmensführung

Upstalsboom Hotel Ostseestrand; Bildquelle Upstalsboom
Upstalsboom Hotel Ostseestrand; Bildquelle Upstalsboom

Berlin, 09.09.2014; In Zeiten, in denen Begriffe wie Burn-Out, arbeitsbedingter Stress oder Depressionen immer häufiger in den Medien zu finden sind, rückt der Faktor Mensch wieder verstärkt in den Fokus betriebwirtschaftlicher Betrachtungen. Das hat auch die Unternehmensleitung der Upstalsboom-Gruppe erkannt und bereits 2010 damit begonnen, in der Personalführung neue Wege einzuschlagen.

Darauf aufbauend wurde im vergangenen Jahr gemeinschaftlich, mit viel Engagement und Leidenschaft, in einem kreativen und angeregten Austausch das Upstalsboom-Leitbild diskutiert, erarbeitet und schließlich fest in der Unternehmenskultur verankert. 12 ausgesuchte Leitwerte und entsprechende Slogans sind seitdem in allen Upstalsboom-Häusern fester Bestandteil des täglichen Miteinanders sowie Füreinanders und verleihen dem Unternehmen ein Gesicht, welches gleichermaßen nach innen und nach außen spricht.

Upstalsboom-Leitwerte

  • Achtsamkeit — Wir leben den Moment und gestalten die Zukunft
  • Vertrauen — Wir glauben an Dich, glaube Du an uns
  • Verantwortung — Entscheide Du und steh dazu
  • Herzlichkeit — Jedes Lächeln kehrt zu Dir zurück
  • Lebensfreude — Wir überraschen den Alltag
  • Qualität - … ist unser Anspruch, Menschen zu begeistern
  • Fairness — Gleiche Regeln für Alle
  • Wertschätzung — Erkenne Gutes und sprich darüber
  • Zuverlässigkeit — Ein Upstalsboomer, ein Wort
  • Offenheit — Trau Dich
  • Loyalität — Mit Menschen sprechen, anstatt über sie zu reden
  • Vorbild — Wir leben unsere Werte

Diese Leitsätze werden im Upstalsboom Hotel Ostseestrand tagtäglich gelebt und durch fortwährende Bemühungen, ein attraktives Arbeitsumfeld für alle Kollegen und Kolleginnen zu erhalten, ergänzt. So werden ständig umfangreiche Schulungsprogramme zur fachlichen sowie persönlichen Entwicklung (z. B. Klosteraufenthalte bei Pater Anselm Grün, Kommunikationstrainings, etc.) angeboten. Darüber hinaus finden regelmäßig Teamevents statt und bereits 2013 wurde ein umfassendes Tantiememodell eingeführt, welches alle Kollegen und Kolleginnen berücksichtigt. Attraktive Mitarbeiterbenefits (z.B. mietfreies Wohnen für Auszubildende, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke) runden die Arbeitgeberleistungen des Hotels ab.

Im Upstalsboom Hotel Ostseestrand wird die aktive Mitgestaltung aller Mitarbeiter sehr geschätzt und gefördert. Somit fließen z.B. die Ergebnisse einer kürzlich durchgeführten, umfassenden Mitarbeiterbefragung in die strategische Unternehmensplanung- und entwicklung für das Jahr 2015 mit ein.

Zahlreiche Preise bestätigen den eingeschlagenen Weg

Dass der von Upstalsboom eingeschlagene Weg Früchte trägt, spiegelt sich nicht nur in den betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und den zufriedenen Mitarbeitern (zahlreiche positive Bewertungen auf dem Arbeitgeberbewertungsportal Kununu) wider, auch etliche Auszeichnungen bezeugen den Erfolg. Darunter beispielsweise:

  • Hospitality HR Award 2013 für erfolgreiche Personalkonzepte (verliehen von der deutschen Hotelakademie und dem Fachmagazin „First Class”): 1. Platz in der Kategorie Kettenhotels - Auszeichnung als wegweisender Arbeitgeber mit werteorientierter Ausrichtung der Unternehmenskultur und innovativen Denkweisen
  • Arbeitgebervergleich Top Job 2014: In der Kategorie 500-5000 Mitarbeiter wurde die Unternehmensgruppe als Top Arbeitgeber ausgezeichnet und zählt branchenübergreifend zu den fünf beliebtesten Arbeitgebern
  • Top nationaler Arbeitgeber 2014 (Auszeichnung durch „Focus”): in der Kategorie „Gastronomie, Beherbergung, Entertainment, Fitness und Tourismus”

„Neue Denkweisen auf allen Ebenen sind erforderlich, um in Zeiten des vorherrschenden Fachkräftemangels wertvolle Mitarbeiter zu rekrutieren und zu binden. Letzendlich ist nur ein zufriedener Mitarbeiter auch ein guter Mitarbeiter und genau das wollen wir erreichen”, kommentiert Hoteldirektor Udo Krause den eingeschlagenen Weg.

Aktuelle Jobangebote im Upstalsboom Hotel Ostseestrand sind unter

 

zu finden.

Kontakt Upstalsboom Hotel Ostseestrand

 

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