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Wie verschafft man sich Vorteile auf dem Stellenmarkt?

24.04.2015 | MF² consulting

Ein ausschlaggebendes Kriterium für langfristige Hotelangestellte in Feriendestinationen kann z. B. angemessener Wohnraum für die gesamte Familie sein und dies in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz

In vielen Destinationen stehen ausreichend (Ferien-)Wohnungen leer bzw. haben keinen Nachfolger, der dieses Geschäftsmodell weiter verfolgen möchte. In anderen Fällen sind die Wohnungen auch einfach nicht mehr marktgerecht. So bietet es sich an, umzudenken und an Mitarbeiter zu vermieten, um über diesen Weg einen wertvollen Beitrag für den heimischen Tourismus zu leisten.

Ganz nebenbei bleiben diese Regionen "lebendig" sowie die Infrastruktur, die es für die einheimische Bevölkerung braucht. Von einer erhöhten Wirtschaftlichkeit des infrastrukturellen Angebotes ganz abgesehen. Gerade dann, wenn in schwachen Belegungszeiten die Gäste fehlen und jene nicht zum Alltäglichen (Kindergärten, Schulen etc.) so wirklich beitragen.

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