Mit einer neuen Karriere-Website wollen die Achat Hotels noch mehr Mitarbeitende und Nachwuchstalente für sich begeistern
Mannheim - Sehr persönlich in der Ansprache, unter anderem mit individuellen Kurzvorstellung von Mitarbeitenden aus verschiedenen Arbeitsbereichen, informiert und inspiriert das Stellenportal für neue Job-Perspektiven bei der mittlerweile 50 Häuser starken Hotel-Gruppe. Unter dem Motto „Echt gut hier, Leute.“ erhalten sowohl erfahrene Arbeitskräfte in der Hotellerie und Gastronomie als auch junge Menschen, die nach einem Ausbildungsplatz suchen, echte Eindrücke von der Achat Job-Welt, die Lust auf mehr machen.
„Unser Unternehmen mit derzeit über 1.400 Beschäftigten wächst mit der weiteren Expansion der Achat Hotels immer weiter. Wir wollen jetzt noch mehr Menschen dafür gewinnen, mit uns auf Erfolgskurs zu gehen“, sagt Claudia Heger, Head of Human Resources, Achat Hotels. „Unsere neue Karriere-Website vermittelt ein authentisches Bild davon, wer wir sind, was uns bewegt und wie schön es ist, sich bei uns beruflich und persönlich entwickeln zu können.“
Neue Mitarbeitende genauso willkommen heißen wie Gäste
Das expandierende Unternehmen bietet Mitarbeitenden viele Benefits und Möglichkeiten der Weiterentwicklung sowie ausgezeichnete Karrierechancen. Auch wurden die Achat Hotels bereits zum zweiten Mal in Folge von Die Zeit und kununu als "Bester Arbeitgeber" ausgezeichnet.
Mit der neuen Karriere-Website zeigt sich die Hotel-Gruppe als attraktiver und sehr lebendiger Employer Brand, der auf der Höhe der Zeit all die Faktoren anspricht, die heute für Mitarbeitende in Hotellerie und Gastronomie bei der Berufs- und Stellenwahl ausschlaggebend sind. Dazu zählen neben attraktiven Arbeitsbedingungen und beruflichen Entfaltungsmöglichkeiten auch ein hohes Maß an Wertschätzung und Teamgeist. „Mit unserem neuen Stellenportal machen wir das Menschliche an unseren Achat Hotels spürbar, das Authentische, das Echte“, so Heger. „Genauso wie unsere Gäste bei uns ankommen, sich bei sich und willkommen fühlen können, so können das auch neue Mitarbeitende in unseren Teams.“
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