Gutes Geld verdienen - ohne eine professionelle Tarifpolitik nicht möglich!
Was ist ein Tarifvertrag für Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Mitglied der Gewerkschaft)?
Was bedeutet Tarif genau? Ein Tarif wird immer in einem schriftlichen Vertrag festgelegt. Hier werden Vereinbarungen für das Erbringen von Leistungen eines Dienst- oder Werkvertrages bestimmt. Dieser Tarifvertrag ist in Deutschland ein Vertrag zwischen den Tarifvertragsparteien gemäß Arbeitsrecht für Arbeitsverhältnisse der jeweiligen Branchen.
Diese sind allgemeinverbindlich und betreffen auf der Arbeitgeberseite entweder den Arbeitgeber eines Betriebes (bei einem Firmentarifvertrag) oder eine Vereinigung von Arbeitgebern, also einen Arbeitgeberverband und auf der Arbeitnehmerseite eine Gewerkschaft oder einen kollektiven Zusammenschluss der Arbeitnehmer, z.B. die gewählten Vertreter der Beschäftigten der gastgewerblichen Berufe, die im Betrieb vertreten sind. Nur ein Mitglied einer Gewerkschaft hat Anspruch auf den Service der Gewerkschaft. Nichtmitglieder lassen sich zu Fragen des Arbeitsrechts und ihres Arbeitsverhältnisses wie der Arbeitszeit dann von einem entsprechenden Rechtsanwalt beraten.
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Aktuelle Regeln und Tarifverträge Laufzeit für Lohn im Hotel- und Gaststättengewerbe (Hoga) der Bundesländer für Arbeitnehmer
Diese Verträge werden auch als Tarifvertrag Hotel- und Gaststättengewerbe, Tarifvertrag Gastronomie und Entgelttarifvertrag DEHOGA bzw. Tarifvertrag Gaststätten für Tätigkeiten der Hoga gesucht. Tarifpartner sind die Stellvertreter der gewerblichen Hotellerie, vertreten durch die DEHOGA und auf der Seite der Arbeitnehmer die NGG. Die Laufzeiten der Tarifverträge und Tarifregister bedeuten, dass diese frühestens zu ihrem Ende gekündigt werden können. Untergrenzen der Gehälter werden aber immer noch durch das Mindestlohngesetz und deren Ausnahmen definiert.
Mit einem Klick werden die einzelnen Lohn-Tariferhöhungen der Bundesländer mit Datum wie Jahr, Monat, Tag und Höhe des Arbeitsentgeltes (auch Urlaubsentgelt) eingesehen:
- Tarifvertrag Baden-Württemberg - Tarifverträge Hotel und Gaststättengewerbe Baden-Württemberg, Laufzeit bis zum 31.12.2019
- Tarifvertrag Bayern - Tarifvertrag Hotel und Gaststätten Bayern, Laufzeit bis 30.04.2020
- Tarifvertrag Berlin - Tarifverträge Gastronomie Berlin, Laufzeit vom 01. Juni 2019 bis 30. Juni 2021; Manteltarifvertrag Berlin für das Gastgewerbe neu am 11.05.2017 abgeschlossen, Laufzeit bis 01.01.2024
- Tarifvertrag Brandenburg - Laufzeit bis 31.12.2020
- Tarifvertrag Bremen - Entgelttarifvertrag mit Gültigkeit bis zum 31. März 2019
- Tarifvertrag Hamburg - Neue Laufzeit des Hamburger Tarifabschlusses vom 01. März 2019 bis März 2020
- Tarifvertrag Hessen - Laufzeit: bis zum 31. Oktober 2020
- Tarifvertrag Mecklenburg-Vorpommern - MV Gültigkeit: Laufzeit 01. Dezember 2019 - 31. März 2024
- Tarifvertrag Niedersachsen - Laufzeit der Tarifverträge vom 01.05.2019 bis mindestens 30.04.2021
- Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen - NRW - neuer Tariflohn für die Gastronomie in NRW gültig ab dem 01.08.2018 bis zum 31.12.2020
- Tarifvertrag Rheinland-Pfalz - Laufzeit bis 31.12.2018 / 07.02.19: Neuer Tarifvertrag ist in Verhandlung
- Tarifvertrag Saarland - neuer Tarifvertrag ab 1. Juli 2018 mit Gültigkeit bis zum 31. Dezember 2020
- Tarifvertrag Sachsen - neu ausgehandelt zum 01.04.2018 - kann frühestens zum 01. Januar 2020 gekündigt werden
- Tarifvertrag Sachsen-Anhalt - Gültigkeit ab dem 01.03.2014 / Ende 2018: Der Entgelttarifvertrag wird aktuell neu verhandelt.
- Tarifvertrag Schleswig-Holstein - Laufzeit vom 01. April 2017 bis 31. März 2020
- Tarifvertrag Thüringen - Laufzeit vom 01.02.2019 bis 31.12.2021
- Manteltarifvertrag Berlin
- Manteltarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe (Rheinland-Pfalz)
- Tarifverträge für die Tarifparteien der Touristikbranche - Übersicht inkl. DRV-T-TARIFVERTRÄGE
- Tarifverträge der Lufthansa
Tarifverträge bzw. Tarifabkommen der Getränke- und Brauwirtschaft
In folgenden Branchen und Unternehmen gibt es bundesweit gültige Firmentarifverträge bzw. Tarifvereinbarungen
- Aramark GmbH: Die Entgelte erhöhen sich für Tätigkeiten dort in zwei Stufen zum 01.10.2017 um 2 % und zum 01.01.2019 um 2,5 %. Die Azubi-Entgelte steigen um 32 € im 1. Ausbildungsjahr, 36 € im 2. Ausbildungsjahr und 40 € im 3. Ausbildungsjahr. Der T-Vertrag läuft bis zum 29.02.2020
- DB EVG
- Coca-Cola Tarifabschluss - gültig bis Dezember 2018
- DineA Gastronomie: In der 3. Tarifverhandlung konnte sich am 22. Januar 2019 die Arbeitgeberseite und die DINEA Gastronomie GmbH auf ein Tarifergebnis einigen: Ab 01.01.2019 bis zum 31.12.2019 - Tarifgruppe 1: € 9,23; Tarifgruppe 2: € 9,30; Tarifgruppe 3: € 9,41; Tarifgruppen 4 bis 12: Erhöhung um 2,00 %; Ausbildungsvergütungen: Erstes Jahr: € 735,00, zweites Jahr: € 825,00, drittes Jahr: € 920,00
- Eurest
- Sodexo Services GmbH: Der Vertrag läuft bis zum 31.12.2019. Die Entgelte erhöhen sich zum 01.04.2018 zwischen 46 € und 75 € und zum 01.01.2019 um 2,3 %. Die Azubi-Entgelte steigen insgesamt um 77 € im 1. Ausbildungsjahr, 78 € im 2. Ausbildungsjahr und 81 € im 3. Ausbildungsjahr - Mehr Information.
- SSP Deutschland Airport Gastronomie - Der Vertrag läuft bis zum 31.03.2021. Die Entgelte erhöhen sich zum 01.08.2018 um 3,9 %, zum 01.08.2019 um 3,0 % und zum 01.04.2020 um 3 %. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich bis 2020 um 30,00 EUR pro Ausbildungsjahr.
- Systemgastronomie DEHOGA NGG - Tarifvertrag gültig ab 01.01.2018 und 01.01.2019
Tarifverträge Hauswirtschaft Deutschland
Tarifverträge für die begleitenden Branchen des Tourismus
Tipp: Sie suchen einen neuen Job im Hotel- und Gaststättengewerbe?
Artikel mit Affinität zu Jobs, Hoga Tarifabkommen bzw. Tarifvereinbarungen
- Lesen Sie hier aktuelle Jobnews oder eine Auswahl an Nachrichten
- 2020: Tarifabschlüsse öffentlicher Dienst vom 25.10.2020
- 2020: Tarifverhandlungen aktuell zur Systemgastronomie
- 2019: Verdi-Chef: Öffentliche Aufträge nur noch für Unternehmen mit Tarifvertrag
- 2019: Bisher gibt es keinen bundesweit gültigen Tarifvertrag für die Altenpflege. Das soll sich nun gemäß SPD Heil ändern
- 2019: DEHOGA Bayern für Flexibilisierung des Arbeitszeitgesetzes
- 2018: Erhöhung von Midi-Job- und Minijob Gehalt umstritten
- 2016: Neue Tarifrunde durch NGG für 2017 eingeläutet
- 2014: NGG Forderungen zum Tarifvertrag und mehr Gehalt
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Was bedeutet Tarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe - ein Begriff der Rubrik Recht
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