Bei Häfele herrscht Aufbruchstimmung. Nach 100 erfolgreichen Unternehmensjahren startet der internationale Experte für Beschlagtechnik, elektronische Schließsysteme und Beleuchtung in eine neue Epoche. Und mit ihm 27 neue Azubis und dual Studierende, die kürzlich in Nagold den Grundstein für ihre berufliche Zukunft gelegt haben. Neu ist auch die Stelle des Chief Human Relations Officers: Marco Esser wird mit der Personalarbeit die Strategie der Häfele Gruppe hin zum Lösungsanbieter und zum gemeinsamen Arbeiten in Partner-Netzwerken unterstützen
Das Ausbildungsjahr 2023 startete am 1. September für 19 Auszubildende und am 1. Oktober für acht dual Studierende in drei Ausbildungsberufen und fünf Studiengängen. Sie wurden bei den dreitägigen Welcome Days vom 04.09.2023 bis 06.09.2023 von CEO Gregor Riekena persönlich in Empfang genommen.
Zum ersten Mal tauchten sie dann tief in die Häfele Welt ein: Azubis und Studierende aus dem zweiten Lehrjahr nehmen dabei als Paten traditionell die Neuankömmlinge unter ihre Fittiche und begleiten sie bei den ersten Schritten im Unternehmen.
Neben dem gegenseitigen Kennenlernen der Menschen, mit denen die Youngsters zukünftig ihren Arbeitsalltag teilen werden, gab es spannende Einblicke in die neue Wirkungsstätte: Eine Führung durch die Markenwelt, das Versandzentrum in Nagold aber auch Infos zum hoch innovativen, nachhaltig konzipierten neuen Dynamikzentrum gaben eindrucksvolle Einblicke in die Häfele Welt. Für Vertrauen von Anfang an sorgten Workshops zu Erwartungen, Wünschen und Motivation für Ausbildung und Studium.
Persönliche Betreuung und vielversprechende Perspektiven
Die neuen Mitglieder der Häfele Family erwartet ein umfangreiches Angebot an Benefits. Neben der persönlichen Betreuung durch Paten und Ausbildende, unter anderem auch bei der Prüfungsvorbereitung, profitieren die Neuankömmlinge auch von modernster IT-Ausstattung mit eigenen Notebooks. Und sie dürfen sich von Beginn an mit eigenen Konzepten und Ideen einbringen. Sei es bei selbst organisierten Messeauftritten oder im eigenen Instagram Kanal des Häfele Nachwuchses, bei den haefele_youngsters. Regelmäßige Feedbackgespräche runden das Ausbildungsprogramm ab.
Aktuell baut Häfele sukzessive die Möglichkeit aus, in einer der 38 Tochtergesellschaften weltweit Einblick in die internationale Arbeit von Häfele zu bekommen. Umgekehrt wird der Nagolder Hauptsitz in Zukunft auch den Nachwuchs aus den weltweiten Tochtergesellschaften bei sich willkommen heißen und schafft so Möglichkeiten zum Austausch mit jungen Menschen aus anderen Ländern, die sich ebenfalls für einen Berufsstart bei Häfele entschieden haben.
Gelingt der Start, warten vielfältige Weiterbildungsprogramme auf den engagierten Nachwuchs. Es gibt eine enge Kooperation mit der Hochschule Pforzheim, regelmäßig bietet Häfele hier Plätze für Werkstudenten und Praktika an. Mit dem Programm Diploma of Basic Studies unterstützt Häfele auf Wunsch außerdem ehemalige Azubis, die sich für ein Bachelor Studium interessieren und bereitet sie darauf vor. Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungspläne werden bei Häfele großgeschrieben – für Studierende und Azubis, aber auch für alle anderen Mitarbeitenden.
ONE Häfele - weltweit verbunden: Marco Esser wird neuer Chief Human Relations Officer
Im Mai 2023 wurde bei Häfele überdies eine ganz neue Position geschaffen, die des Chief Human Relations Officer. Besetzt wurde der Posten mit Marco Esser, erfahrener Human Ressources Spezialist, der zuvor mehr als 20 Jahre in der operativen und strategischen Personalarbeit bei internationalen Unternehmen in verschiedenen Branchen tätig war.
Er wird das Häfele Team in Deutschland, aber auch international weiterentwickeln und einen verbindenden Rahmen für einheitliche Standards in der Personal- und Führungskräfteentwicklung schaffen. Dies wird in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Abteilungen in den Regionen und Tochtergesellschaften geschehen. Ziel ist es, ein solides Wir-Gefühl zu schaffen, unabhängig davon, wo auf der Welt man Teil des Häfele Teams ist.
„Ob in einem kleinen Team oder mit Blick auf die gesamte Häfele Mannschaft weltweit. Es geht darum Unterschiedlichkeiten zu erkennen, diese wertzuschätzen und zusammenzubringen“ so Esser, und weiter: „So kann man gemeinsam vorankommen, sich beflügeln und inspirieren. Hierfür möchte ich meine Erfahrung in der operativen wie strategischen Personalarbeit im internationalen Kontext einbringen und mich gemeinsam mit allen HR-Kolleginnen und Kollegen erfolgreich einsetzen.“
Schöne Perspektiven für den Häfele Nachwuchs – denn das Unternehmen berücksichtigt individuelle Bedürfnisse und fördert gleichzeitig ein lebendiges, aktives Miteinander. Und das in einem geschützten, aber weltoffenen Rahmen, der jungen Menschen auf dem Weg ins Berufsleben Stabilität und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Mehr zu Ausbildung und Studium bei Häfele finden Sie unter: www.haefele.de