Spannende Herausforderung in stark expandierender Hotelkette mit aktuell rund 1.500 Mitarbeitenden / Weiterentwicklung als attraktives arbeitgebendes Unternehmen im Fokus
München/Frankfurt am Main - Tobias Roser ist neuer People Director von Premier Inn Deutschland und verantwortet in dieser Funktion den Bereich Human Resources bei der bundesweit stark expandierenden Hotelkette mit aktuell 50 Häusern und rund 1.500 Mitarbeitenden. Mit Roser, der auch Teil der Geschäftsführung wird, gewinnt Premier Inn einen sehr erfahrenen HR-Experten für diese zentrale Position im Unternehmen.
Der studierte Betriebswirt blickt auf mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld zurück. Zuletzt war er Senior People Director bei CBRE, einem der weltweit führenden Immobiliendienstleister. Davor ist Roser in verschiedenen HR-Führungspositionen im In- und Ausland tätig gewesen, beispielsweise als Human Resources International Director beim Luft- und Raumfahrtunternehmen Boeing und als Human Resources Director beim britischen Großhändler Wolseley PLC.
Tobias Roser hat eine klare Zukunftsvision für das People Management bei Premier Inn. „Gute Hotellerie zu definieren ist einfach: wenn der Gast das Haus glücklicher verlässt, als er gekommen ist. Dafür bedarf es motivierter Teammitglieder mit einer Service-DNA und gleichzeitig einer Unternehmenskultur, in der sich alle Menschen ungeachtet ihrer Herkunft und ihrer Individualität willkommen und wertgeschätzt fühlen.“
Neben der Personalgewinnung sieht Roser die Förderung und das Engagement der Mitarbeitenden sowie die Organisationsentwicklung als Schwerpunkte seiner Arbeit. „In dieser Branche können nicht nur Fachkräfte, sondern auch Quereinsteigende Karriere machen“, so Roser. „Ich möchte Premier Inn intern wie extern als attraktives arbeitgebendes Unternehmen etablieren, um unser Wachstum auch über die nächsten 100 PI-Hotels hinaus zu festigen.“
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