Zeit sparen, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Den Gast
Endlich: Aussicht auf Besserung
Die Hotel- und Gastronomiebranche kann langsam aufatmen. Das Ende der Corona-Pandemie und ihren Beschränkungen ist so gut wie erreicht. Zweieinhalb Jahre der Pandemie haben die Branche vor große Herausforderungen gestellt. Der Sommer 2022 soll jedoch neue Chancen ermöglichen. Die Nachfrage nach Restaurant- oder Übernachtungs- und Urlaubsangeboten steigt. Zudem ist ein Großteil der Beschränkungen aufgehoben worden. Die kommende Ferien- und Sommersaison soll den erhofften Umsatz erbringen für die Hotel- und Gastronomiebranche.
Große Erwartungen, große Herausforderungen
Ausgesorgt haben Hotellerie und Gastronomie für die kommende Zeit allerdings nicht. Die Herausforderungen beim Durch- und Neustarten sind riesig. Die enormen Umsatzverluste der Pandemie-Zeit müssen aufgeholt werden. Viele Stammgäste sind verloren. Auch bewährte Lieferanten sind oft nicht mehr am Markt. Dazu kommt eine ausgesprochen schwierige Personalsituation. Mindestens ein Fünftel der Beschäftigten sind in andere Branchen abgewandert. Zahlreiche Betriebe müssen neue Wege der Gastansprache und des Recruitings finden – auch ein neues Gesamtkonzept muss teilweise erarbeitet werden.
Dies bedeutet einen enormen Arbeitsaufwand für Direktoren und Restaurantleitungen sowie für Geschäftsführer und Manager. Der Fokus liegt demnach auf dem Kerngeschäft und dem Vorankommen mit dem eigenen Betrieb. Für diese Aufgabe werden alle Hände und jegliche freie Ressource benötigt. Zeit- und energieraubende Nebentätigkeiten können diesem Vorhaben dabei im Wege stehen.
Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eine Chance für das Hotel- und Gaststättengewerbe
Einer der Unternehmensbereiche, der als Energie- und Zeitfresser gilt, ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Erstellung einer korrekten und fehlerfreien Lohnabrechnung benötigt viel Zeit und erfordert fundiertes Spezialwissen, das laufend aktualisiert werden muss. Eine Auslagerung dieser Tätigkeit im Unternehmen ist daher für viele Betriebe der HOGA-Branche sinnvoll. An diesem Punkt kommt die Paychex Deutschland GmbH ins Spiel. Paychex Deutschland beherrscht die Lohn- und Gehaltsabrechnung in allen Facetten und bietet einen verlässlichen Komplettservice.
Als ein führender Anbieter mit 37 Jahren Erfahrung, mehr als 6.000 Kunden und einem großen Kundenstamm aus dem Hotel- und Gastro-Bereich ist Paychex der ideale Partner, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung auch kurzfristig zu übernehmen. Die mehr als 100 kontinuierlich geschulten Lohn-Experten im Unternehmen kennen jeden Einzelfall. Die hohe Flexibilität des Dienstleisters passt bestens zum Bedarf des Hotel- und Gaststättengewerbes. Mit einer Auslagerung schaffen Sie sich die freien Kapazitäten, die Sie zum Durchstarten im Jahr 2022 benötigen.
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