Ein Zuhause mit hoher Wohn- und Lebensqualität
Das Bio- und Wellnessresort Stanglwirt am Wilden Kaiser in Going, Tirol bietet seinen Mitarbeitern in einer neuen Mitarbeiterresidenz den Komfort und die gehobene Ausstattung einer Vier-Sterne-Superior-Hotelkategorie an. 154 modern gestaltete Einheiten mit je 29 Quadratmetern sowie Balkon oder Gartenblick auf den Wilden Kaiser oder das Kitzbüheler Horn, lassen die Schönheit der Umgebung in den Wohneinheiten wirken. Die Ausstattung mit heimeliger Holzdecke, eigener Küche, begehbarem Kleiderschrank, eigenem TV, modernem Bad mit Regendusche und großzügigen Boxspring-Bett lässt kaum einen Wunsch an eine Mitarbeiter-Unterkunft offen.
In das großzügige, energieeffiziente Anwesen in Vollholzbauweise, mit gemütlichen Freiflächen und einladendem Entrée, zogen bereits im Herbst 2019 die Ersten ein. Im Frühjahr 2021 wurden die letzten Bauarbeiten vollendet und die Mitarbeiterresidenz jetzt offiziell eröffnet. Rund 20 Millionen Euro hat Familie Hauser für die Mitarbeiterresidenz aufgewendet, die sowohl eine neue Benchmark in der internationalen Branche setzt als auch ein starkes Signal sendet. Juniorchefin Elisabeth Hauser-Benz, zuständig für Human Resources im Stanglwirt, erläutert: „Wir sehen diese Maßnahme als ein Investment in die Lebensqualität und Zukunft unseres Teams und somit als Investment in die Zukunft unseres Betriebs.
Vom Lehrling bis zur Fachkraft – als Arbeitgeberfamilie wollen wir aus guten Bewerbern langfristig zufriedene Mitarbeiter machen, die sich bei uns daheim niederlassen und sich ein qualitativ erfülltes Leben aufbauen“. Ein top ausgestattetes Fitness-Studio inklusive Panorama-Verglasung zum Wilden Kaiser ist frei zur Nutzung für alle Mitarbeiter, die in ihrer Freizeit ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit fördern wollen. Der mit viel Glasflächen hell gestaltete Seminarraum dient exklusiven Weiterbildungskursen, wird jedoch auch für Yoga, Meditation und Feierlichkeiten verwendet.
Eine Tiefgarage für Autos und Fahrräder, inklusive E-Ladestationen, modernste und mit einer App steuerbare Waschküchen, ein Sportplatz direkt nebenan und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten tragen zum Komfort bei. Nur wenige Minuten Gehweg vom Stanglwirt Hotel entfernt, bietet die Mitarbeiterresidenz zudem einen CO2-neutralen Arbeitsweg. Der Stanglwirt bietet als Arbeitgeber einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten – von der Lehre zur Führungsposition, von der Hotellerie bis zur Landwirtschaft. „Die 5-Tage-Woche wurde bei uns bereits vor zehn Jahren etabliert. Derzeit arbeiten wir an Umsetzungsmöglichkeiten der 4-Tage-Woche.
Die Entwicklung von neuen Zeitmodellen in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist uns wichtig, um langfristige Zufriedenheit zu schaffen“, so Elisabeth Hauser-Benz. Diverse Annehmlichkeiten wie eine kostenfreie Verpflegung im hoteleigenen Mitarbeiter-Restaurant, monatliche Reinigung der Unterkunft, Vergünstigungen in allen Stanglwirt-Outlets wie Reiten, Tennis, Kosmetik oder Shop, Kinderbetreuung oder Subvention der Kindertagesstätte und Übernahme von 50 Prozent des Mitgliedsbeitrags bei heimischen Vereinen, stellen klar, dass der Stanglwirt ein attraktiver Arbeitgeber ist.
Auch Prämienmodelle, Erfolgsbeteiligungen und jährliche Prämierungen für besondere Leistungen zählen zu etablierten Benefits. Mit Hilfe von Projektgruppen wie dem „Stangl-Green Team“ engagieren sich Mitarbeiter für die Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten im Betrieb.
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