Wir sind traurig, wenn jemand die Hotellerie verlässt. Wir freuen uns aber, wenn dieser jemand zumindest indirekt wieder zurückkehrt. Und richtiggehend glücklich sind wir über Menschen wie Andrea Sahmer, die uns aus ihren Hotelerfahrungen zeigen, wie es besser gehen könnte.
Andrea Sahmer hat es sich zur selbstständigen Aufgabe gemacht, Hotelkulturen zu entwickeln. Dies ist allerdings kein 100 Meter-Lauf, sondern mindestens ein Halbmarathon. Denn eine richtige Kultur in einen Hotelbetrieb zu implementieren, ist ein nachhaltiger Prozess. Wer sind wir, was sind unsere Stärken, wo wollen wir hin - das sind kurze Fragen, die lange Antworten erfordern.
Die Big Mama Hotels um David-Friedemann Henning (wie auch Hotelier.de-Podcast-Gast) suchen und finden diese mit Andrea Sahmer. Dies ist ein Thema in unserem Podcast, der ein Premiere beinhaltet: Es ist der Erste, der vor Publikum aufgenommen wurde.
Dass die Rückmeldungen direkt danach sehr positiv waren, lag natürlich hauptsächlich an Andrea. Allerdings rundeten auch die live gestellten Überraschungsfragen von Sarah Wankelmann und Arete Schaeffler wie auch die spontanen Einlassungen von Christian von Rumohr und Sascha Dalig das Ganze mehr als klasse ab.
Gutes Hören also bei einem Podcast, der wegen schlechter Ausbildungserfahrungen beinahe nicht zustande gekommen wäre. Ein Glück hat sich Andrea Sahmer durchgebissen und somit präsentieren wir stolz die Episode Nr. 62 - die mit dem Wert eines Diamanten 
Shownotes Andrea Sahmer
- LinkedIn-Profil
- Website
- Die Zusammenarbeit mit Dorint Hotels und Travel Charme Hotels
Vita / Beruflicher Lebenslauf von Andrea Sahmer
- Unternehmensinhaberin
SAHMER Hotelkultur-Entwicklung · Selbstständig
März 2022 - Heute
Frick, Schweiz
Kenntnisse: Arbeitsplatzkultur · Individuelle Beratung · Kultureller Wandel · Organisationsentwicklung · Kulturentwicklung - Dozentin und Autorin
DGBB - Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung mbH · Freiberuflich
Aug. 2013 - Heute
Köln, Nordrhein-Westfalen
Dozentin für Betriebswirte für die Themen Mitarbeiterführung und -Kommunikation, Training und Konzeptentwicklung für Firmenkunden, Ausbildung der Ausbilder, Autorin von Studienbriefen - Inhaberin
Hoteltraining.ch
Juni 2005 - Februar 2022
Frick, Aargau, Schweiz
Kenntnisse: Teamentwicklung · Führungskräfteentwicklung · Mitarbeiterentwicklung · Motivationstraining · Interne Kommunikation - Autorin
U-Form-Verlag - Ullrich Druck · Freiberuflich
August 1995 - Heute
Solingen, Nordrhein-Westfalen
Prüfungsvorbereitung · Wissenschaftliches Schreiben · Texterstellung - Training Manager
Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center
September 1992 - Januar 2003
Frankfurt/Rhein-Main
Ausbildungsverantwortliche für 90 Auszubildende, Personalentwicklung für bis zu 500 Mitarbeitende, Konzeption internationaler Schulungskonzepte
Ausbildungen
- Zertifizierte Beraterin
9 Levels Deutschland GmbH
Werteanalysen für Personen - Teams - Organisationen - Coachingplus, Kloten
Zertifizierter Coach
2016
Kenntnisse: Systemisches Coaching · Coaching & Mentoring · Jobcoaching · Persönliches Coaching · Führungskräftecoaching - Master of Arts - MA, Erwachsenenbildung
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)
2003 – 2005
Kenntnisse: Lebenslanges Lernen · Didaktik · Blended Learning · Lern- und Bildungsberatung · Training und Weiterbildung - Diplom-Kauffrau, Betriebswirtschaftslehre
Universität Bayreuth
1987 – 1992
Schwerpunkte Organisationspsychologie und Marketing - Ausbildung zur Hotelfachfrau
Hotel Riesengebirge Neuhof a.d. Zenn
1985 – 1987
Ehrenamt
Vorsitzende des Expertenkreises Human Resources and Employer Branding
HSMA Deutschland e.V.
November 2022 - Heute