Manteltarifvertrag Berlin für das Gastgewerbe neu abgeschlossen
Kostenlose Anfragen an unsere Lieferanten stellen und Preisinformationen erhalten

Manteltarifvertrag Berlin für das Gastgewerbe neu abgeschlossen

11.05.2018 | DEHOGA Berlin

Lange und erfolgreiche Verhandlungen für die Fachkräftesicherung

Toller Blick von der Aussichtsterrasse im Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz auf die Hauptstadt / Bildquelle: Hotelier.de
Toller Blick von der Aussichtsterrasse im Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz auf die Hauptstadt / Bildquelle: Hotelier.de

(Berlin, 11.05.2018) Nach langen Verhandlungen haben die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten NGG und der Hotel- und Gaststättenverband Berlin e. V. (DEHOGA Berlin) einen neuen Manteltarifvertrag für die tarifgebundenen Betriebe im Berliner Gastgewerbe am 09.05.2018 unterzeichnet.

„Der Manteltarifvertrag stellt einen wichtigen Rahmen für das Berliner Gastgewerbe dar und ist vor allem auch ein Mittel zur Fachkräftesicherung“, sagt Willy Weiland, Präsident des DEHOGA Berlin. Der neue Manteltarifvertrag tritt zum 01.01.2019 in Kraft und hat eine Laufzeit von fünf Jahren. Im Wesentlichen orientiert sich der neue Manteltarifvertrag  an dem vorherigen Manteltarifvertrag, der zum 31.12.2002 gekündigt worden ist und sieht vor allem folgende Eckpunkte vor:

  • Die Wiedereinführung der 38-Stunden-Woche als Regelarbeitszeit
  • Erhöhung der Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Unternehmens- und Betriebszugehörigkeit wie folgt:

- nach 12 Monaten -> 500 Euro brutto
- nach 5 Jahren -> 600 Euro brutto
- nach 10 Jahren -> 800 Euro brutto

  • Erhöhung des tariflichen Urlaubs, der nun wie folgt gestaffelt ist:

- 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit -> 25 Tage
- 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit -> 25 Tage
- 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit -> 27 Tage
- 4. Jahr der Betriebszugehörigkeit -> 29 Tage
- 5. Jahr der Betriebszugehörigkeit -> 30 Tage

Wissenwertes

Andere Presseberichte