25.03.22: Neuer Tarifvertrag für die Hotellerie und Gastronomie in Niedersachsen
Die Entgelte steigen um 588 € in vier Stufen wie folgt:
- 250 € ab dem 1 Mail 2022 (EG1: 11,30 € /Std.)
- 203 € ab dem 1. Oktober 2022 (EG1: 12,50 € /Std.)
- 51 € ab dem 1. Mai 2023 (EG1: 12,80 € /Std.)
- 85 € ab dem 1. Januar 2024 (EG1: 13,30 € /Std.)
Die Ausbildungsvergütungen steigen ab dem 1. August 2022 um 100 € und um weitere 50 € ab dem 1. August 2023. Der Tarifvertrag ist zum 30. April 2024 kündbar.
Quelle: NGG
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Für die HOGA in Niedersachsen treten ab dem 01. Mai 2019 die neuen Entgelttarifverträge in Kraft. In den Verhandlungen am 08.04.2019 haben DEHOGA Niedersachsen und die Gewerkschaft Gaststätten und Nahrungsmittel (NGG) sich für das Tarifgebiet Niedersachsen (ohne Weser Ems und ostfriesische Inseln) auf einen 24-monatigen Vertrag geeinigt.
Die Entgelte erhöhen sich ab dem 01.05.2019 um 3 %, die Ausbildungsvergütungen im 1. Ausbildungsjahr auf 700 €, 2. Ausbildungsjahr auf 800 € und im 3. Ausbildungsjahr auf 950 €.
Ab dem 01.05.2020 erhöhen sich die Ausbildungsvergütungen im 1. Ausbildungsjahr auf 750 €, im 2. Ausbildungsjahr 850 € und im 3. Ausbildungsjahr 1.000 €. Der Entgelttarifvertrag läuft mindestens bis zum 30.04.2021.
Wer hat Anspruch auf den Tarifvertrag NGG Niedersachsen?
Der Beschäftigte muss Mitglied in der Gewerkschaft NGG sein und der Betrieb Mitglied in der DEHOGA. Tarifverträge werden nur an Mitglieder verschickt - bitte wenden Sie sich dann an Ihre zuständige, regionale Vertretung.
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Tags: Tarife, Tarif HOGA, Koch, Tarifgehalt Gastronomie, NGG Tarifvertrag Niedersachsen 2022 - ein Begriff der Rubrik Recht